Zentrale Praxisanleiter (w/m/d)

Für den Pflegedienst im St. Willibrord-Spital am Standort Emmerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zentrale/n Praxisanleiter/in.

Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine.de.

In der Praxisanleitung werden Sie die Auszubildenden unter Einbeziehung pädagogischer und didaktischer Kernkompetenzen systematisch und fachkompetent begleiten und anleiten. Die Begleitung der Lernenden durch die Praxisanleiter*innen sichert eine optimale Kooperation zwischen dem Bildungszentrum Niederrhein (BZNW) und den einzelnen Ausbildungseinrichtungen mit einem guten Theorie– Praxistransfer.

Nach dem Pflegeberufegesetz wird vom BZNW die generalistische Ausbildung angeboten. Dazu wird ein neues Praxiscurriculum erstellt, an dessen kontinuierlicher Aktualisierung Sie aktiv mitwirken. Sie begleiten als Fachprüfer die Abschlussprüfungen und nehmen an den gemeinsamen Treffen der zentralen Praxisanleiter*innen im St. Willibrord Spital teil.

Die Begleitung der Auszubildenden findet in Freistellung in unterschiedlichen Fachdisziplinen statt. Dies ermöglicht eine qualitativ hochwertige Anleitung, mit der damit verbundenen zeitlichen Intensität und sorgt für einen guten Theorie-Praxistransfer.

Eine Kombination des Arbeitszeitumfanges mit der Freistellung für die Praxisanleitung und eines Dienstverhältnisses auf einer Station könnte ebenfalls realisiert werden.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Gestaltung des Beschäftigungsumfanges und der Arbeitszeit in einer Teilzeitbeschäftigung von mindestens 50%
• Ein aufgeschlossenes Team zum kontinuierlichem Erfahrungsaustausch
• Angebote für die 24 Stunden berufspädagogischer Weiterbildung pro Jahr

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in
• Abgeschlossene Praxisanleiter- Weiterbildung und Erfahrung in dieser Tätigkeit
• Freude an der Vermittlung von Wissen
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen

Kontakt

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Pflegemanagement unter der Telefonnummer: 02822 73-1250 gerne zur Verfügung.